A demanda por profissionais de TIC só faz aumentar no Brasil. Estudo divulgado nesta quarta-feira, 01/12, pela Brasscom, mostra que as empresas de tecnologia vão demandar 797 mil talentos de 2021 a 2025. No entanto, com o número de formandos aquém da demanda, a projeção é de um déficit anual de 106 mil talentos – 530 mil em cinco anos.

O déficit acontece porque são formados anualmente apenas 53 mil pessoas no perfil tecnológico, quando a demanda anual deveria ser de 159 mil. O levantamento destaca ainda que há uma diferença enorme entre homens e mulheres em Tecnologia- 14,8% de mulheres e 85,2% de público masculino. "A situação piorou em relação ao último estudo em 2019", advertiu o presidente executivo da Brasscom, Sergio Paulo Gallindo.

Mesmo com um plano para as universidades, a Brasscom vai, em 2022, mirar o ensino médio para acelerar a formação de jovens. "Não é tão simples, mas vamos fazer um itinerário informativo em algumas escolas. Há uma dificuldade de fazer testes nas escolas, mas estamos trabalhando até porque a ideia é ser um curso eletivo, mas voltado para o primeiro ano do ensino médio. A certeza que temos é que essa capacitação não pode ser apenas em robótica", disse Gallindo.

O levantamento mostra ainda que a média nacional de salários é de R$ 2.001, a remuneração média do setor de serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação é de R$ 5.028 – 2,5 vezes superior. Em serviços de alto valor agregado e software, ela chega a ser quase três meses maior que a média nacional: R$ 5.805 e R$5.699, respectivamente.

Estratégia ΣTCEM

Para que a formação insuficiente seja superada, a Brasscom desenvolveu a estratégia ΣTCEM – em referência ao somatório das áreas de Tecnologia, Ciências, Engenharia e Matemática. Ela propõe a inoculação tecnológica em cursos que têm afinidade com as habilidades necessárias para atuação como programador/a. Ou seja, explica Gallindo, "a recomendação é introduzir disciplinas eletivas de Tecnologia nos cursos de Matemática, Engenharia e Ciências, visando aumentar a oferta de mão de obra e a empregabilidade no setor de TIC".

Com 246 mil formandos ao ano em ΣTCEM, finalmente, as empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação passariam a contar com um número potencial de profissionais maior que a demanda. "Os dados mostram que há muito emprego no setor, mas também que as grades do ensino superior precisam estar mais bem alinhadas ao que o mercado de trabalho precisa", acrescenta Helena Loiola, economista que coordenou o estudo da Brasscom.

Segundo a associação, outro desafio é despertar o interesse dos jovens pela formação em tecnologia, sobretudo mulheres e negros – ainda minoria na área. Nos cursos de TIC, por exemplo, 85,2% do total de alunos é do gênero masculino e apenas 14,8% do gênero feminino. Confira o estudo aqui.